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管理费用、业务费用、财务费用，有哪些明细账户？发票体育 用品包括什么体育 用品主要包括:1。健身器材:器材；跑步机，踏步机等，10.其他体育 -0/:如运动营养品、运动饮料、纪念品、奖杯、奖牌、体育书报、体育杂志、-，员工体检费费用应付员工工资及员工福利中包含哪些内容。

工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费、材料消耗、低值易耗品摊销、无形资产摊销、长期摊销费用摊销、坏账准备、科技劳保费、税金、土地使用费、土地损失补偿费、存货折旧和盘亏、水电取暖费、仓库资金、会议费、会议费、审计费、董事会费

企业应当通过管理账户核算管理费用的发生和结转。本科目借方登记企业各项管理费用，贷方登记期末转入本年利润科目管理费用。结转之后，这个账户应该没有余额了。[摘要]什么是管理学的优势学科费用[问题]我是百度请来的专业人士。答:琳达老师，企业提供的器材如何进行会计处理体育答:企业购买的健身器材属于职工福利设施，符合固定资产的特征和确认条件，应作为固定资产进行核算。购买时，借:借:应付职工薪酬(非货币性福利)贷:分配累计折旧时，借:管理费用贷:应付职工薪酬(非货币性福利)按照税法规定为集体福利或个人消费购买商品、加工修理劳务、无形资产和不动产。

第三条固定资产，是指同时具备下列特征的有形资产: (一)为生产商品、提供劳务、出租或者管理而持有的；(二)使用寿命超过一个会计年度。第四条固定资产只有在满足下列条件时才能予以确认: (一)与该固定资产相关的经济利益很可能流入企业；(2)该固定资产的成本能够可靠地计量。2.企业会计准则应用指南第9号职工薪酬(2)职工薪酬、

Business 费用指企业在销售商品过程中发生的费用包括运输费、装卸费、包装费、保险费、展览费、广告费以及为销售本企业商品而专门设立的销售机构的员工的工资、福利费等类似于工资的费用。具体包括:运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、展览费、租赁费(不含财务租赁费)，以及工资、福利费、办公费、差旅费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销等。专门为销售我们的产品而设立的销售机构的职员和工人。

分类图:销售的核算费用扩展信息新准则下:科目应为销售的明细核算费用-2/项目，该科目核算销售物资和提供劳务过程中发生的各类费用。包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维护费、产品质量保证预计损失、运输费、装卸费等。，以及为销售本企业商品而专门设立的销售机构的职工工资、业务费和折旧费。

management费用指企业的行政部门为组织和管理生产经营活动所做的各种费用。管理费用是经营期间的日常管理支出，是费用性支出，当期发生。现在常见的管理费用详细科目如下:1。管理费用基本工资、加班费、临时工资。注:本二级科目包括三个三级科目，其中“工资”为二级科目，本二级科目下有“基本工资”、“加班费”、“临时工资”三个三级科目。

2.管理费用员工福利基金、福利基金和医疗补助。注:本二级科目包括两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐、医疗用品、公司员工医疗费、工伤医疗费、预防接种费、医疗室医疗费、员工租赁费、液化气、餐厅厨具、司机保安餐及夜班补贴、厨师工资、员工慰问金。此外，还包括公司每月按照一定比例计算的员工福利基金。“医疗补助”是指公司和个人按照工资的一定比例缴纳的一种医疗基金。

1。管理费用1。管理费用工资:所有行政人员的工资、奖金、临时工资(临时工资发生时直接计入)；包括加班费和值班工资。2.管理-2。员工福利费:后勤部门福利-2。(包括食堂和诊所)、体检费、所有医疗费用、节假日支付的员工福利、困难员工补贴、清洁费等。-2.发生时，凭证直接计入，包括累算权益；福利费”包括管理部员工工作餐、医疗用品、公司组织的员工医疗费、工伤医疗费、疫苗接种费、医疗室医疗费、员工租赁费、液化气、餐厅用厨具、司机保安餐及夜班补贴、厨师工资、员工慰问金-1。

体育用品主要包括:1。健身器材:器械；跑步机，踏步机等。2.校园体育器材:鞍马、铅球、标枪、跳高、发令枪、实心球、发令枪等。3.娱乐设备和器械:握把、手臂等。4.比赛项目用品:如足球、篮球、排球、乒乓球、网球、棒球、垒球、壁球、保龄球、台球、高尔夫球，以及围棋、象棋、扑克等项目用品。5、运动防护用品:如滑雪镜、护腕、防护眼镜、骑行眼镜、篮球眼镜等。

7.户外运动休闲用品:如帐篷、睡袋、折叠椅、登山包、运动手表、双筒望远镜等。8.体育场馆:如场馆设施、场馆设施、操场设施、场馆灯光音响。9.家用系列:跑步机、简易篮球、跑步机、仰卧起坐等。10.其他体育 -0/:如运动营养品、运动饮料、纪念品、奖杯、奖牌、体育书报、体育杂志、-。【问题】体育 用品主要包括:1。健身器材:器材；跑步机，踏步机等。

应付职工薪酬和职工福利。1.管理费用基本工资/加班/临时工资。注:本二级科目包括三个三级科目，其中“工资”为二级科目，本二级科目下有“基本工资”、“加班费”、“临时工资”三个三级科目。这里的“基本工资”是指公司管理部门正式员工的全部工资减去“加班工资”。2.管理费用员工福利基金福利基金/医疗补助。

此外，还包括公司每月按照一定比例计算的员工福利基金。“医疗补助”是指公司和个人按照工资的一定比例缴纳的一种医疗基金，3.管理费用折旧费用。注:本二级科目指管理部使用的固定资产月折旧，4.管理费用修理费。说明:本二级科目包括计算机、空调、打印机、复印机、传真机的维修安装费用、硬件升级、办公楼及宿舍装修费用、其他管理部门办公用品移动及安装费用。