体育用品导购怎么做

可见导购staff所体现的服务价值，在产品价值无法改变的情况下，对提高顾客满意度有多么重要,导购会员的另一个重要工作是做好终端动画，通过优雅的店铺安排商品展示,商品展示是一种无声的语言，不用导购member的介绍就能让顾客知道商品的卖点，从而产生购买欲望,我是导购的会员,导购文员要明确自己的工作职责，知道自己需要做什么才能做好工作。

我可以很自信的回答这个问题。首先，我知道你负责什么。折扣店分男鞋、女鞋或者男女装，不一定是鞋。我在折扣店工作过，所以需要了解鞋子的性能和配置，为不同的人推荐适合的鞋子。这要看经验和学习。后来从鞋区转到了服装区，要重新学，不用卖了。因为是折扣店，所以顾客问你的时候我可以说说，这样购物的时候我可以得到帮助，记住鞋子的标签，这样你就可以查库存了...而且折扣店很多人会怀疑是真是假，因为太便宜了。你应该是二级工人。不知道你们店是代理还是直营。我以前是直营，从二级到三级到正式员工。耐克的正式员工都是管理层，卖货的不是。正式员工只能帮忙。我店里只有四个正式员工。好好干吧，耐克一年两次。把握好了，代理店的管理制度可能会略有不同。我以前每个月有2000元的优惠，就是在折扣店买的商品打九折，其他直营店全部打六折。再新也不知道你过得好不好，混了之后还有发展。我店长一个月收入四万多，我给你们家复印转载问候。

要想成为一名优秀的员工，首先要熟悉自己产品的所有卖点和产品特点，然后再多学点心理学。最重要的是要热情，要站在客户的角度和利益上。我是导购的会员。我已经工作3年了。我今年20岁了！其实做导购的经验不是教给你的，你可以吸收！记住社会上有各种各样的人，所以你会遇到各种各样的客户，强求的，无理取闹的，没素质的！那种人总是抱着一种心态:我的消费就是大叔！

我相信，没有什么是笑着解决不了的！至于诀窍，我来教你我们公司的六部式服务！希望你能从中有所收获！热情问候，了解客户需求，真诚推荐，鼓励试穿，加推销，真诚服务！遵循这些步骤，相信你会成为一名优秀的导购会员！课程内容是全科，做了也不会错，但是什么规章制度是为了培训的需要？在实际工作中，你会发现，按照医书上列举的病例，病人是不会发病的，所以有些事情可能是错的，但当时的情况也只能那样做，是合适的。

首先你要知道客户需要什么，也就是人们为什么要买最适合客户的东西，比如品牌、偏好、承受能力等。有些人喜欢鞋子和帆布。如果你把它们卖给你自己，你就会知道它们穿的是什么。根据你对客户的了解，你可以在你的店里搜索出所有适合他们的产品，并介绍给他们。导购会员的另一个重要工作是做好终端动画，通过优雅的店铺安排商品展示。商品展示是一种无声的语言，不用导购 member的介绍就能让顾客知道商品的卖点，从而产生购买欲望。